zoutmedia, auteur op KIBO Accountants

Het Levenstestament

De verwachtingen voor 2020 waren hooggespannen. Financieel zou iedereen erop vooruitgaan, en mensen keken met veel verwachting uit naar evenementen zoals het EK-voetbal en het Eurovisiesongfestival dat in Nederland zou plaatsvinden. Totdat het coronavirus zich wereldwijd verspreidde….

En met die reden grijpen we terug op een onderwerp waar we eerder al over schreven: het nut van een levenstestament. Waar het destijds wellicht nog een “ver van mijn bed” onderwerp was, is dit onderwerp door de gevolgen van het coronavirus ineens in een ander daglicht komen te staan. Nu houden we ons even niet meer bezig met het volgende evenement op de agenda, maar met het voortbestaan van onze ondernemingen.

Waarom een levenstestament?

In een levenstestament worden zaken geregeld voor het geval je tijdelijk of permanent niet meer wilsbekwaam bent, bijvoorbeeld door een opname op de IC. Wanneer je handelingsonbekwaam bent, kunnen er geen beslissingen meer door jou worden genomen. Hierdoor kunnen er vervelende situaties ontstaan omtrent de voortzetting van je onderneming of de verkoop van je (gezamenlijke) woning. Ook al ben je gehuwd, je partner is niet bevoegd om jou te vertegenwoordigen. Heb je geen levenstestament, dan zal de rechter uiteindelijk beslissen wie namens jou als gevolmachtigde mag optreden.

Wat regel je in een levenstestament?

Om bovengenoemde te voorkomen is het raadzaam om een levenstestament tijdig op te stellen. In het levenstestament benoem je één of meerdere personen die namens jou beslissingen mogen nemen over financiële en persoonlijke zaken. Het financiële deel bestaat zowel uit privé als zakelijke wensen. Wie mag over je bankrekeningen beschikken, betalingen namens jou doen en je belastingzaken regelen. In het persoonlijke gedeelte wordt onder andere ingegaan op je medische wensen. Welke behandelingen wil je wel of juist niet? Hier kan ook bepaald worden wat er bijvoorbeeld met je huisdieren moet gebeuren als je (tijdelijk) wordt opgenomen in een ziekenhuis of verzorgingstehuis.

Met een levenstestament houd je de regie over financiële, persoonlijke en medische zaken in eigen handen. Ben jij voorbereid op de situatie dat je zelf geen beslissingen meer kan nemen of heb je nog geen levenstestament en wil je meer informatie? Neem dan contact op met je relatiebeheerder!

by zoutmedia

KIBO is eerlijk, dat waardeer ik!

“Ik ben en blijf positief” vertelt Ernst Verhoef aan het begin van ons gesprek, waarin we natuurlijk eerst bijpraten over de impact van de coronacrisis. “Mijn ene bedrijf heeft er meer last van dan het andere, maar ik heb vertrouwen dat we ons hier wel doorheen kunnen slaan”, vult hij aan. We praten verder met Ernst Verhoef, eigenaar van Estate Parking en Turn2Motion, over zijn ervaring met KIBO.

Je bent eigenaar van twee bedrijven, vertel daar eens meer over.

“Dat klopt, het begon allemaal in 2011 met Turn2Motion waarmee ik draaiplateaus verhuur en verkoop. Deze worden voornamelijk ingezet op beurzen en in autoshowrooms als presentatiemiddel. Later raakte ik betrokken bij Estate Parking, een partij die liftparkeersystemen levert. Hier ben ik intussen eigenaar van. Verschillende producten, die allebei in het verlengde liggen van mijn kennis en ervaring en waar ik dus echt mijn ei in kwijt kan!”

Hoe is de samenwerking met KIBO ontstaan?

“Ik ken Hein en Martin als sinds 2011. Rond die periode begon ik ook met Turn2Motion en startte zij met KIBO. Zij hebben mij in die periode geholpen met het opzetten Turn2Motion. Er was direct een goede klik en veel vertrouwen. Ik vind dat ontzettend belangrijk met iedere leverancier waarmee ik samenwerk, maar vooral met mijn accountant!”

Heeft KIBO je weten te verbazen?

“Ik weet niet of ik het verbazen zou noemen, maar ze zijn als accountant wel precies wat ik nodig heb. Ze zijn eerlijk, en dat waardeer ik enorm. Ze stellen vragen die me aan het denken zetten. Zo vroeg Martin mij ooit: ‘Ben je eigenlijk wel echt een ondernemer?’ Die vraag heeft me aan het denken gezet en me geholpen om mijn werkwijze aan te passen. Hierdoor heb ik zelfs mijn aanbod kunnen aanscherpen en sta ik achter de projecten die ik wel of niet aanneem. Een hele confronterende vraag eigenlijk, maar ze spoorde me wel aan om hoe dan ook dicht bij mezelf te blijven.”

Wat vind je het fijnst aan de samenwerking met KIBO?

“KIBO is laagdrempelig, ze kunnen hun vak in Jip en Janneke taal vertellen. Precies wat ik nodig heb. Ik wil geen rij met cijfers zien, daar kan ik niks mee. Ik wil horen wat de situatie is en welke opties ik heb om het te verbeteren en dat is precies wat KIBO doet. Daarnaast vind ik het fijn dat ik een vast contactpersoon heb waar ik het goed mee kan vinden en dat Martin toch af en toe nog even belt om te vragen hoe het gaat.”

Ernst Verhoef Estate Parking Turn2Motion

by zoutmedia

Plichten omtrent informatie en administratie

Er bestaat een administratieplicht voor ondernemers, eenmanszaken, firma’s en BV’s. In dit blog leggen we je uit wat deze plichten zijn en aan welke voorwaarden dit moet voldoen.

Administratieplicht

Als ondernemer heb je de plicht om je administratie zeven jaar te bewaren en gegevens over vastgoed moeten minimaal tien jaar bewaard worden, in verband met de herzieningsperiode voor de BTW. Hoe je je administratie archiveert maakt niet uit. De fiscus oordeelt namelijk niet over welke techniek je hiervoor hanteert. Wel moet er aan de volgende voorwaarden worden voldaan:
– Verplichtingen en rechten moeten altijd duidelijk blijken.
– Gegevens die voor de belastingheffing belangrijk zijn, moeten duidelijk blijken.
– Binnen redelijke termijn moet de controle van de administratie mogelijk zijn.

Informatieplicht

Naast de administratieplicht heb je ook informatieplicht. Je bent als belastingplichtige verplicht om informatie te verstrekken aan de Belastingdienst als dit van belang is voor de belastingheffing. De termijn is vijf jaar. De informatieplicht is namelijk gekoppeld aan de naheffings- of navorderingstermijn.

Deze plichten klinken de meeste ondernemers niet als muziek in de oren. Je bent waarschijnlijk geen ondernemer geworden om een degelijke administratie aan te leggen, maar het is nu eenmaal een onderdeel van ondernemen. Als accountant doen wij er alles aan om het jou zo eenvoudig mogelijk te maken. Daarom beheren wij je administratie digitaal en kun je op ieder gewenst moment de juiste gegevens inzien. Wel zo prettig!

by zoutmedia

Fiscale regels rondom werkruimte van de DGA

Wij kennen bij KIBO veel ondernemers die vanuit huis werken. In een onderzoek uit 2018 van het CBS staat dat 44% van de zelfstandigen, waaronder DGA’s, thuiswerken. Er komen echter verschillende fiscale regels om de hoek kijken bij een werkruimte aan huis. We brengen u via dit artikel op de hoogte over de voor- en nadelen van een kwalificerende en niet-kwalificerende werkruimte aan huis.

Wat houdt een kwalificerende en niet-kwalificerende werkruimte in?

Een kwalificerende werkruimte is een werkruimte aan huis met een eigen ingang en sanitair. Denk hierbij aan een tuinhuis of schuur. Deze werkruimte mag ook verhuurd worden aan derden. Als DGA moet minimaal 70% van uw inkomen vanuit de desbetreffende werkruimte verdiend worden. Een niet-kwalificerende werkruimte voldoet niet aan bovenstaande eisen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan een zolderkamer of slaapkamer.

Wat is de fiscale regelgeving rondom een kwalificerende werkruimte?

• U heeft als DGA de verplichting om zakelijke huur in rekening te brengen aan de bv. Deze huur wordt belast in box 1 als resultaat uit terbeschikkingstelling. De huurkosten zijn aftrekbaar bij de bv.
• Deze werkruimte hoort niet thuis onder de eigenwoningregeling.
• U mag eventuele hypotheekrente en overige kosten in box 1 aftrekken van uw resultaat.
• Als u uw woning verkoopt, zal de verkoopwinst van de werkruimte belast worden in box 1.
• De btw op uw bouw-/aanschafkosten en jaarlijkse kosten van uw werkruimte kunt u onder voorwaarden terugvragen.

Wat is de fiscale regelgeving van een niet-kwalificerende werkruimte?

• Als er huur aan u betaald wordt door de bv voor het gebruik van de werkruimte, is dit belastbaar loon voor u. De loonkosten zijn aftrekbaar bij de bv.
• Deze werkruimte valt onder de eigenwoningregeling.
• De kosten van deze werkruimte zijn niet aftrekbaar.
• Als er sprake is van een verkoopwinst, wordt deze niet belast.
• De btw op bouw- en/of aanschafkosten kan teruggevraagd worden.

Wat is de beste keuze voor mij als ondernemer?

Hoewel de keuze voor een werkruimte aan huis soms makkelijk gemaakt is, zijn de fiscale regels die hierbij komen kijken vaak een stuk ingewikkelder. Hoe de regeling uiteindelijk wordt toegepast is voor de inkomstenbelasting en de btw verschillend. Afhankelijk van uw situatie is een kwalificerende of niet-kwalificerende werkruimte in uw voordeel. We helpen u graag persoonlijk verder met het maken van de juiste keuze.

by zoutmedia

Een werknemer ontslaan vanwege zijn LinkedIn profiel?!

by zoutmedia

Overbodige kosten, je quick win(st)

by zoutmedia

Nieuws najaar 2019

Inhoudsopgave

• Fiscale voordelen investeringen en overheidssubsidies 
Overweeg je te investeren in bedrijfsmiddelen? De overheid heeft diverse regelingen getroffen om het bedrijfsleven tegemoet te komen. Wellicht kun je profiteren van fiscale voordelen of overheidssubsidies. In dit artikel vertellen wij je welke mogelijkheden er zijn.
• Aanscherping toezicht Wet DBA 
Wet DBA (Deregulering Beoordeling arbeidsrelatie) is sinds 1 mei 2016 de vervanger van de VAR (Verklaring Arbeidsrelatie). Wanneer een zzp’er voor een opdrachtgever gaat werken dan bepalen ze samen of er sprake is van een dienstbetrekking. Wanneer het onduidelijk is dan kunnen ze hiervoor een modelovereenkomst opstellen, maar dat is niet verplicht.
• Bijeenkomst 19 november 2019: Wet Arbeidsmarkt in Balans 
KIBO Accountants & Belastingadviseurs organiseert een bijeenkomst speciaal voor haar relaties om alle veranderingen van de Wet arbeidsmarkt in balans onder de aandacht te brengen. Spreker deze avond is John Nelis, bestuurder van NVE Salaris.
• Overige aandachtspunten

Fiscale voordelen investeringen en overheidssubsidies

Overweeg je te investeren in bedrijfsmiddelen? De overheid heeft diverse regelingen getroffen om het bedrijfsleven tegemoet te komen. Wellicht kun je profiteren van fiscale voordelen of overheidssubsidies. In dit artikel vertellen wij je welke mogelijkheden er zijn.

Investeringsregelingen

Om de aanschaf van (milieuvriendelijke) investeringen te stimuleren, zijn er investeringsregelingen in het leven geroepen waarmee fiscaal voordeel te behalen valt voor iedere ondernemer in Nederland die belastingplichtig is voor de inkomsten- of vennootschapsbelasting. Onder investeren verstaan we het aangaan van een verplichting voor de aanschaf of verbetering van een bedrijfsmiddel. De investeringsregelingen komen in aanmerking in het jaar van ingebruikname van het bedrijfsmiddel. Als je het bedrijfsmiddel nog niet in gebruik neemt dan kun je alleen aftrek claimen over het reeds betaalde bedrag.

Er zijn drie investeringsregelingen:

1. Kleinschaligheidsinvesteringsaftrek (KIA)
2. Energie-investeringsaftrek
3. Milieu-investeringsaftrek

Met deze fiscale regelingen kun je eenmalig de fiscale winst verlagen en daardoor minder inkomstenbelasting of vennootschapsbelasting betalen.

• Kleinschaligheidsinvesteringsaftrek (KIA)

Als je in een boekjaar investeert in bedrijfsmiddelen van meer dan € 2.300 heb je mogelijk recht op kleinschaligheidsinvesteringsaftrek. De investeringen moeten wel in aanmerking komen.

Het bedrag van de aftrek hangt af van het geïnvesteerde bedrag. In 2019 bedraagt de maximale aftrek € 16.051, deze aftrek wordt behaald bij een investering van € 57.322. De aftrek neemt af bij hogere investeringsbedragen. Investeer je meer dan € 318.449 dan heb je geen recht op aftrek meer. Jaarlijks publiceert de belastingdienst de aangepaste aftrekbedragen voor de KIA.

• Energie-investeringsaftrek (EIA)

De energie-investeringsaftrek is een fiscale regeling ter ondersteuning van investeringen in energiebesparende bedrijfsmiddelen en duurzame energie. Wanneer je investeert in een bedrijfsmiddel dat voorkomt op de Energielijst kun je 45% van de investeringskosten aftrekken. De Energielijst is te vinden op de website van de RVO (Rijksdienst voor Ondernemend Nederland). De investering dien je binnen 3 maanden na het aangaan van de investeringsverplichting digitaal aan te melden bij het eloket van RVO.nl.

• Milieu-investeringsaftrek en willekeurige afschrijving milieu-investeringen (VAMIL)

Om de aanschaf van milieuvriendelijke bedrijfsmiddelen aan te moedigen is de milieu-investeringsaftrek in het leven geroepen. Als de investering op de Milieulijst staat (zie website RVO) en de aanvraag voldoet aan de gestelde eisen dan ontvang je een beschikking waarop het MIA-investeringsbedrag staat vermeld. Van dat bedrag mag je tussen de 13,5% en 36% in mindering brengen op de fiscale winst.

Voorbeelden van bedrijfsmiddelen die op de Milieulijst staan: elektrische personenauto, bestelauto, bus of vrachtwagen, oplaadpunt voor elektrische voer- of vaartuigen en apparatuur voor recycling.

Vraag binnen 3 maanden na het geven van de opdracht MIA aan.

Naast de aftrek kun je met de VAMIL regeling (willekeurige afschrijving milieu-investeringen) 75% van de investeringskosten op een willekeurig moment afschrijven. Door sneller af te schrijven verminder je de fiscale winst en betaal je minder belasting in dat jaar.

Combineren van regelingen

De energie-investeringsaftrek en de kleinschaligheidsinvesteringsaftrek kunnen gecombineerd worden. Komt een investering in aanmerking voor zowel de energie-investeringsaftrek als de milieu-investeringsaftrek dan moet je kiezen tussen de regelingen of de kosten splitsen in een EIA- en een MIA-deel.

Op de Energielijst staan bedrijfsmiddelen die zowel voor de SDE regeling als voor de energie-investeringsaftrek in aanmerking komen. Als je subsidie ontvangt vanuit de SDE regeling dan heb jegeen recht op energie-investeringsaftrek. Ontvang je via een andere regeling een subsidie dan kun je dat bedrag in mindering brengen op het investeringsbedrag.

Subsidieregelingen

Naast de fiscale regelingen verstrekt de overheid subsidies aan het bedrijfsleven die mogelijk interessant voor jou zijn. Op 26 september jl. is er ten kantore van KIBO Accountants & Belastingadviseurs een informatieavond gehouden over subsidies. KIBO heeft Evolvalor – specialist op het gebied van subsidieaanvragen – uitgenodigd om hierover meer te vertellen. Interessante subsidies voor het MKB zijn de WBSO (Wet Bevordering Speur en Ontwikkeling), SDE+ (Stimulering Duurzame Energieproductie) en de MIT (MKB-innovatiestimulering Regio en Topsectoren). Hieronder volgt een korte toelichting per subsidiemogelijkheid.

Wet Bevordering Speur en Ontwikkeling (WBSO)

Deze subsidie is voor iedereen bedoeld die onderzoek doet naar technologische vernieuwingen. De regeling subsidieert de inzet van eigen medewerkers die zich bezighouden met het ontwikkelen van technisch fysiek nieuwe producten of productieprocessen en software ontwikkeling. Het moet technisch nieuw zijn voor je eigen bedrijf, daarbij maakt het niet uit als het in een ander bedrijf al is ontwikkeld. Je krijgt na goedkeuring van de aanvraag subsidie op de loonkosten van de betreffende werknemers in de vorm van een vermindering van de afdracht loonbelasting of wanneer je geen personeel in dienst heeft een verlaging van de fiscale winst. Het subsidievoordeel ligt tussen de € 10 en € 12,50 per netto per uur. Evolvalor noemde enkele leuke voorbeelden van geslaagde subsidieaanvragen zoals: het ontwikkelen van een track-and-trace systeem voor postduiven en de ontwikkeling van camararailsystemen om grote sportevenementen goed in beeld te brengen.

Stimulering Duurzame Energieproductie (SDE+)

Met deze subsidie wil de overheid de ontwikkeling van duurzame energie in Nederland stimuleren. Hiervoor is een bedrag van € 5 miljard beschikbaar gesteld in de openingsronde lopende van dinsdag 29 oktober 2019 9:00 uur tot donderdag 14 november 2019 17:00 uur. De SDE-regeling richt zich op nog onrendabele klimaatvriendelijke technieken.

MKB-innovatiestimulering Regio en Topsectoren (MIT)

Je komt in aanmerking voor deze regeling als je als mkb-ondernemer samen met anderen aan de slag gaat met een innovatieproject. De MIT stimuleert innovatie over regiogrenzen heen en dat projecten van het mkb beter aansluiten bij de innovatieagenda’s van topsectoren.Ben je van plan om te investeren? Neem dan meteen contact met ons op! Samen kunnen we naar de fiscale regelingen kijken en eventueel kunnen we onze samenwerkingspartner Evolvalor bij het gesprek betrekken om de subsidiemogelijkheden te bespreken.

Aanscherping toezicht Wet DBA

Wet DBA (Deregulering Beoordeling arbeidsrelatie) is sinds 1 mei 2016 de vervanger van de VAR (Verklaring Arbeidsrelatie). Wanneer een zzp’er voor een opdrachtgever gaat werken dan bepalen ze samen of er sprake is van een dienstbetrekking. Wanneer het onduidelijk is dan kunnen ze hiervoor een modelovereenkomst opstellen, maar dat is niet verplicht.

Deze wet heeft niet de duidelijkheid en rust gebracht die hij moest brengen. Daarom heeft het kabinet besloten om de wet te vervangen. Het streven is om de nieuwe maatregelen op 1 januari 2021 in te laten gaan. Tot 1 januari 2020 geldt een overgangsperiode, dat betekent dat de belastingdienst de Wet DBA niet handhaaft tenzij de opdrachtgever kwaadwillend is. Kwaadwillend wil zeggen dat de opdrachtgever ‘opzettelijk een situatie van evidente schijnzelfstandigheid laat ontstaan of voortbestaan omdat hij weet – of had kunnen weten – dat er feitelijk sprake is van een dienstbetrekking’. De belastingdienst houdt toezicht door controles uit te voeren, met name loonheffing controles. Als blijkt dat er volgens de belastingdienst sprake is van een (fictieve) dienstbetrekking, maar er is geen sprake van kwaadwillendheid dan geeft de belastingdienst aanwijzingen waarmee de opdrachtgever aan de slag kan. Meestal krijg je hiervoor drie maanden de tijd. Vanaf 1 januari 2020 kan de belastingdienst handhaven wanneer opdrachtgevers hun werkwijze niet binnen een redelijke termijn aanpassen op aanwijzen van de belastingdienst. De belastingdienst kan dan naheffingsaanslagen en correctieverplichtingen opleggen.

Let op: de belastingdienst start in oktober 2019 met het verscherpte toezicht.

Bijeenkomst 19 november 2019: Wet Arbeidsmarkt in Balans

Per 1 januari 2020 gaat de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) van kracht. Hiermee wordt de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) van 2015 vervangen. Met de nieuwe wet wil het kabinet het voor werkgevers interessanter maken om vast personeel aan te nemen en het kabinet wil meer perspectief creëren voor werknemers.

KIBO Accountants & Belastingadviseurs organiseert een bijeenkomst speciaal voor haar relaties om alle veranderingen van de Wet arbeidsmarkt in balans onder de aandacht te brengen. Spreker deze avond is John Nelis, bestuurder van NVE Salaris.
Wanneer: Dinsdag 19 november
Hoelaat: 19:30 tot 21:00 uur
Waar: KIBO Accountants – Zernikeweg 2 – 3241 MG Middelharnis
Ben je geïnteresseerd of wil je meer informatie? Kijk dan hier.

Overige aandachtspunten

Dividenduitkering

Vanaf 2020 gaat het tarief in box 2 stijgen van 25% naar 26,25%. In 2021 bedraagt het tarief 26,9%. Profiteer dus nog dit jaar van het lagere tarief!

Kleine ondernemersregeling

De kleineondernemersregeling (KOR) verandert vanaf 1 januari 2020. Je kunt dan kiezen voor een vrijstelling voor de omzetbelasting (btw) als je in Nederland bent gevestigd en niet meer dan € 20.000 omzet in een kalenderjaar hebt. De KOR wordt OVOB, nieuwe wet. Wil je meedoen vanaf 1 januari 2020 dan moet het aanmeldingsformulier uiterlijk 20 november 2019 binnen zijn bij de belastingdienst.

Bijtelling auto van de zaak

Per 1 januari 2020 wordt het bijtellingspercentage voor elektrische auto’s van de zaak verhoogd worden van 4% naar 8% over de eerste € 45.000. In de komende jaren wordt de bijtelling verhoogd naar in 2021 12%, de jaren 2022 t/m 2024 zal het 16% bedragen. Uiteindelijk zal de bijtelling in 2026 gelijk zijn aan het percentage van alle andere auto’s en 22% bedragen.

Schenken

Het einde van het jaar komt alweer in zicht. Dit is misschien een mooi moment om een schenking te doen. Door gebruik te maken van de vrijstellingen die de wet biedt, kan zonder belastingheffing vermogen worden overgedragen aan bijvoorbeeld uw kinderen.

De reguliere vrijstellingen in 2019:

• Schenking van ouders aan kinderen: € 5.428
• Schenking aan overige personen: € 2.173

Daarnaast is er nog steeds de mogelijkheid om te schenken voor de eigen woning. Deze vrijstelling geldt voor personen tussen de 18 en 40 jaar en bedraagt in 2019 maximaal € 102.010. Een minder bekende vrijstelling is die voor de schenking aan kinderen voor een dure studie van maximaal € 54.246 en de eenmalig te gebruiken verhoogde vrijstelling aan kinderen tussen de 18 en 40 jaar van € 26.030. Let wel op als je de verhoogde vrijstelling gebruikt, mag je geen gebruik meer maken van de schenkingsvrijstelling voor de eigen woning of de dure studie.

eHerkenning

Met eHerkenning kunnen bedrijven zich identificeren bij overheidsinstanties. Vanaf 1 november 2019 is het niet meer mogelijk om gegevens aan te leveren bij bijvoorbeeld het UWV zonder eHerkenning op het zogeheten betrouwbaarheidsniveau 3. Indien je zelfstandig wilt communiceren met bijvoorbeeld het UWV, dien je te beschikken over eHerkenning op het zogeheten betrouwbaarheidsniveau 3. Dit kun je zelfstandig aanvragen bij de diverse aanbieders. Hieraan zijn (jaarlijkse) kosten verbonden.

KIBO Accountants & Belastingadviseurs heeft de beschikking over eHerkenning op het juiste niveau. Je kunt ons ook machtigen. Ook hieraan zijn (jaarlijkse) kosten verbonden.

Neem contact op voor meer informatie.

by zoutmedia

Subsidieregeling praktijkleren: nu aanvragen!

Sinds 1 januari 2014 geldt voor ondernemingen die een praktijkleerplek aanbieden, de Subsidieregeling praktijkleren. Ieder jaar kun je aan het einde van het onderwijsjaar de subsidie aanvragen als je zo’n plek aanbiedt.

Voor wie?

De subsidieregeling praktijkleren is vooral bedoeld voor groepen in een kwetsbare positie waar bijvoorbeeld jeugdwerkloosheid een groot probleem is. Ook sectoren waarin knelpunten in de personele voorziening wordt verwacht en wetenschappelijk personeel dat onmisbaar is voor onze kenniseconomie vallen onder deze regeling.

Leerniveaus

De regeling geldt voor leerplekken van verschillende niveaus:

Vmbo: een leerwerktraject in de basisberoepsgerichte leerweg;
Mbo: een beroepsbegeleidende leerweg;
Hbo: een duale of deeltijdopleiding die binnen de sectoren techniek of landbouw en natuurlijke omgeving valt;
Promovendi: een promotieonderzoek onder begeleiding van een universiteit of instituut van de KNAW of NWO;
Technologisch ontwerpers in opleiding (toio): een ontwerpopdracht onder begeleiding van een universiteit

Subsidie per studiejaar

Als werkgever kun je de subsidie per studiejaar naar verhouding van de periode dat je gedurende het studiejaar de (praktijk)begeleiding op de werkvloer hebt verzorgd aanvragen. Ieder jaar kun je de aanvraag doen tegen het einde van het lopende studiejaar. De datum waarop de aanvraag ingediend kan worden is vanaf 2 juni 2019 tot en met 16 september 2019.

Meer informatie?

Wil je meer informatie over de subsidieregeling praktijkleren? Of heb je recht op de subsidie en wil je graag dat wij de aanvraag voor je doen? Neem dan even contact met ons op.

by zoutmedia

Een persoonlijke accountant is nooit achterhaald

Een persoonlijke accountant die advies geeft en net de stap extra zet voor haar klanten, is dit over een paar jaar achterhaald? Nick Chandi, blogschrijver van Forbes, voorspelde in 2018 al dat dit niet zo zal zijn. Er wordt veel anders door de komst van technologie maar dit zal de dynamiek tussen ondernemer en accountant niet veranderen. KIBO zet op regionaal niveau, maar ook in de rest van Nederland, nét die stap extra.

KIBO is een bekende accountant van ondernemers in de regio. Van Goeree-Overflakkee tot aan de Hoeksche Waard. Toch weten steeds meer ondernemers uit de rest van Nederland KIBO te vinden, dat komt omdat KIBO investeert in het persoonlijke contact met haar klanten. ‘’We gaan alleen voor het maximale resultaat voor onze klanten”, vertelt Martin Boogaard, mede-eigenaar van KIBO, ‘’we vechten voor ze. We onderscheiden ons door het contact met de klanten, door innovatie en door voor het maximale te gaan.’’

KIBO verrast ondernemers door te laten zien wat er allemaal mogelijk is. Er wordt samengewerkt op persoonlijk niveau. KIBO kijkt daarbij naar de onderneming, de personen erachter, wat de doelen zijn voor korte en lange termijn en natuurlijk naar de cijfers.

Connecties in Goeree-Overflakkee

Door regionaal te ondernemen, is het starten van samenwerkingen sneller geregeld. De dames van IMPROVE bewijzen dat. Mede dankzij hun persoonlijke karakter en de support vanuit KIBO hebben zij een groot klantenbestand kunnen opbouwen. Middelharnis is centraal gelegen op Goeree-Overflakkee, er komen klanten uit Middelharnis en de Hoeksche Waard maar ook uit Schouwen-Duiveland, Voorne-Putten, Tholen en West-Brabant.

Twee andere ondernemers, de heren van Restaurant L’Ambiance, weten door de samenwerking met KIBO dat sommige kansen maar één keer voorbij komen. Jordi Bos en Leander Kattestaart aarzelden geen moment toen Martin ze tipte over een prachtig, historisch pand aan de jachthaven van Middelharnis. De voorbeelden van IMPROVE en L’Ambiance laten zien: samenwerking met een persoonlijke accountant kan veel meer voor je onderneming betekenen dan je had kunnen vermoeden.

Mogen we jou verbazen? Neem contact met ons op.

by zoutmedia

Pirtek

Iedere maand delen wij met trots de verhalen van onze klanten. Deze keer spreken we met Marc, directeur en eigenaar van Pirtek Rotterdam.

Over Pirtek

Pirtek is Europees marktleider in het op locatie vervangen van hydrauliekslangen. De service is gericht op mobiliteit en machine beschikbaarheid, die we 24 uur per dag, 7 dagen per week en 365 dagen per jaar inzetten in de 9 marktsectoren waarin we actief zijn: bouw-, transport-, logistieke-, afval-, maritieme-, facilitaire-, industriële-, agrarische- en evenementensector. Met de service zorgt Pirtek ervoor dat het werk van de klant nooit stil ligt. Want tijd kost, vooral in deze branche, geld.

Het bedrijf investeert in technologie, mobiliteit en kwaliteitsbewaking. Klanten variëren van multinationals tot midden en kleinbedrijf. Net als Pirtek ziet KIBO dat samenwerking met je klanten essentieel is. Persoonlijk contact staat hier voorop.

Voordat Marc Stubenitsky bij Pirtek terecht kwam, volgde hij een technische opleiding aan de Hogeschool van Rotterdam. Na jaren ervaring binnen de technische en logistieke sector kwam hij in contact met Pirtek. En een jaar later trad hij aan als directeur en eigenaar van Pirtek Rotterdam-Zuid. Sinds dit jaar heeft hij ook de locaties Breda en Heinkenszand overgenomen. KIBO speelde voor Marc een belangrijke rol bij de overname van de laatste twee vestigingen en de groei van het bedrijf. In één jaar bewerkstelligde Pirtek Rotterdam-Zuid een groei van 60 procent.

Bruikbare adviezen

Waarom kiest een internationaal bedrijf voor een lokale accountant zoals KIBO? Marc vertelt: ‘’Ik kwam met KIBO in aanraking door een masterclass georganiseerd door de Rabobank. De klik was er meteen omdat we allebei uit de regio Hoeksche Waard komen. Mijn vorige accountant begreep niet hoe MKB-bedrijven in elkaar steken, KIBO wel. Bij KIBO kon men al mijn vragen meteen beantwoorden én een bruikbaar advies geven. Hierdoor kreeg ik snel vertrouwen in de service.’’

‘’Hoe KIBO werkt, werkt Pirtek ook. Ik weet hoe belangrijk het is dat een bedrijf een goede service verleent, daarom verwacht ik hetzelfde van mijn accountant. Een accountant moet begrijpen waar je als bedrijf wil staan en een passend en eerlijk advies geven. KIBO heeft mij geholpen bij het financiële plan rondom de overnames van de twee Pirtek filialen. Zij deden veel onderzoek en stonden 24/7 voor mij klaar. Als ik ‘s avonds laat nog een doorrekening nodig had, stond deze de volgende ochtend in mijn mailbox.’’

Snelle service

Binnen een jaar van één naar drie filialen en blijven groeien. Marc vertelt hoe dit is gegaan: ‘’Door bruikbare adviezen van KIBO wist ik goed welke mogelijkheden er waren voor bedrijfsovername. KIBO is niet alleen een accountant, maar denkt mee met de onderneming. Ze kijken naar wat er allemaal mogelijk gemaakt zou kunnen worden. Zo heb ik niet alleen twee nieuwe filialen geopend maar de vestiging Rotterdam-Zuid ook uitgebreid.’’

‘’Er werken nu 25 werknemers en een aantal flexwerkers. Wij zijn een serieus en operationeel gedreven bedrijf. We vragen van iedereen een hoge stressbestendigheid en flexibiliteit. In de ochtend weet je niet of er in de middag een probleem kan ontstaan bij een schip in de Rotterdamse haven, of een kraan bij een bouwbedrijf.. Dat vraagt de kracht om snel te kunnen schakelen. Klanten waarderen onze snelle en kwalitatieve service, zo ontstaan langdurige samenwerkingen. Pirtek kan om twee uur ’s nachts gebeld worden als er ergens een probleem is en we lossen dit meteen op. Als directeur vind ik het heel belangrijk om in contact te blijven met mijn klanten en mijn personeel. Zo weet ik wat er speelt en kan ik anticiperen op ontwikkelingen.’’ Gemotiveerd personeel is hierin cruciaal.

Online administratie

‘’KIBO monitort de administratie, verzorgt de aangiften en het jaarwerk en denkt actief mee met financiële beslissingen. Daarnaast wordt onze salarisadministratie door ze geregeld, er is een online app waar elke werknemer, verlof kan aanvragen en loonstroken en overzichten kan downloaden. De administratie gaat volledig online, dit werkt een stuk sneller dan voorheen, ‘’ vertelt Marc. Hij vervolgt: ‘’Ik zou KIBO zeker aanraden aan anderen door de snelle service en het open en eerlijke advies.’’

by zoutmedia